Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Демонстрация возможностей
Проведём в Skype 20-минутную демонстрацию возможностей платформы и откроем доступ на 14 дней бесплатно.
Cистема управления рекрутментом и развитием персонала
Демо-доступ
Проконсультируем и откроем доступ на 14 дней бесплатно
Блог TalentForce
Пишем о современных технологиях в мире HR и на другие актуальные темы. Подпишитесь на рассылку новостей
Нажимая на кнопку "Подписаться" вы соглашаетесь на обработку и хранение предоставляемых персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Интеграция T1 TalentForce с популярным мессенджером Telegram выгодно выделяет наш продукт на фоне конкурентов, открывая новые возможности коммуникации рекрутеров с кандидатами.
Общаться с кандидатами в мессенджере — намного быстрее, чем по электронной почте. Конечно, рекрутер может использовать для переписки и свой личный аккаунт в мессенджере, но этот вариант неудобен, как минимум по двум причинам.
Во-первых, рекрутеру нужно будет создать рабочие контакты в личном Telegram. Согласитесь, что смешивать личную и служебную переписку не лучший вариант. В конечном счете, человек сам запутается в ней. Во-вторых, нет никакой гарантии, что переписка в личном гаджете не затеряется или не попадет к третьим лицам в результате взлома.
А при использовании встроенного в Т1 TalentForce мессенджера переписка сохраняется и отображается в системе на странице кандидата.
Благодаря этому рекрутер сразу видит все договоренности, достигнутые в ходе общения с кандидатом. И не возникнет различных казусных ситуаций из-за того, что важные моменты нигде не зафиксированы или потеряны в результате сбоя в смартфоне рекрутёра.
Да и никто не хочет захламлять свой личный смартфон множеством контактов!
Повышенная безопасность и конфиденциальность
Вся переписка рекрутёра с кандидатом хранится на корпоративных серверах. Они надёжно защищены от взлома и хакерских атак.
Во-первых, рекрутеру нужно будет создать рабочие контакты в личном Telegram. Согласитесь, что смешивать личную и служебную переписку не лучший вариант. В конечном счете, человек сам запутается в ней. Во-вторых, нет никакой гарантии, что переписка в личном гаджете не затеряется или не попадет к третьим лицам в результате взлома.
А при использовании встроенного в Т1 TalentForce мессенджера переписка сохраняется и отображается в системе на странице кандидата.
Благодаря этому рекрутер сразу видит все договоренности, достигнутые в ходе общения с кандидатом. И не возникнет различных казусных ситуаций из-за того, что важные моменты нигде не зафиксированы или потеряны в результате сбоя в смартфоне рекрутёра.
Да и никто не хочет захламлять свой личный смартфон множеством контактов!
Повышенная безопасность и конфиденциальность
Вся переписка рекрутёра с кандидатом хранится на корпоративных серверах. Они надёжно защищены от взлома и хакерских атак.
Окно мессенджера интегрировано непосредственно в страницу с данными о кандидате. Сотрудник службы персонала может его активировать одним кликом. Не нужно делать никаких лишних операций.
Новые возможности для сотрудников и руководства
При необходимости обсудить кандидата с коллегами HR-менеджер может оперативно предоставить им доступ ко всей переписке. А сделать это с личного смартфона будет проблематично.
Также всё общение рекрутёров с кандидатами через мессенджер доступно руководителю службы персонала. И при необходимости он может оперативно подключиться к переписке. Эта возможность особенно актуальна при подборе сотрудников на руководящие посты в компании.
Переписка не будет бесконечной
Ещё одна ключевая особенность обновления TalentForce — это прекращение сохранения переписки на сервере в случае приёма кандидата на работу или отказа. При этом вся предыдущая переписка сохраняется. И если у рекрутёра в дальнейшем возникнет необходимость снова пообщаться с не прошедшим отбор «кандидатом», он легко сможет это сделать. Правда, результат этого общения системой зафиксирован не будет, если, конечно, кандидат вновь не получит статус соискателя по другой вакансии.
При необходимости обсудить кандидата с коллегами HR-менеджер может оперативно предоставить им доступ ко всей переписке. А сделать это с личного смартфона будет проблематично.
Также всё общение рекрутёров с кандидатами через мессенджер доступно руководителю службы персонала. И при необходимости он может оперативно подключиться к переписке. Эта возможность особенно актуальна при подборе сотрудников на руководящие посты в компании.
Переписка не будет бесконечной
Ещё одна ключевая особенность обновления TalentForce — это прекращение сохранения переписки на сервере в случае приёма кандидата на работу или отказа. При этом вся предыдущая переписка сохраняется. И если у рекрутёра в дальнейшем возникнет необходимость снова пообщаться с не прошедшим отбор «кандидатом», он легко сможет это сделать. Правда, результат этого общения системой зафиксирован не будет, если, конечно, кандидат вновь не получит статус соискателя по другой вакансии.
Рекомендуем также: