Исследование "Степень зрелости корпоративного обучения"
Уважаемые коллеги!

Вы принимаете участие в исследовании "Степень зрелости корпоративного обучения".

В исследовании использован методологический подход, разработанный Ксенией Плетнер - экс-руководителем корпоративного обучения компании Microsoft, основанный на более чем 10-ти летнем опыте развития корпоративного обучения.

Просим Вас ответить на вопросы нашей анкеты.

По результатам опроса Вы получите ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ  зрелости корпоративного обучения в Вашей компании и рекомендации по дальнейшему развитию этого направления.

Благодарим за доверие.

Организационный комитет T&DFEST.

Примечание:
Результаты опроса будут использованы в рамках T&DFEST (международной конференции обучения и развития персонала) и опубликованы на ресурсах T&DFEST.
Мы не будем ссылаться на Ваши персональные данные при публикации результатов.
Ваши контакты необходимы для того, чтобы мы могли направить Вам результаты.
Имя Фамилия *
Адрес электронной почты *
Вопросы исследования (Инструкция)

В вопросах исследования указано, что необходимо выбрать ОДИН или НЕСКОЛЬКО вариантов ответа.

Если указан ОДИН вариант ответа, но Вы считаете, что Вам подходит более одного варианта, пожалуйста, выберите тот, который в БОЛЬШЕЙ степени характеризует ТЕКУЩУЮ ситуацию в Вашей компании.

В вопросах исследования под "МЫ" подразумевается функция, отвечающая за обучение в компании.

Под «знаниями» в опросе понимаются в широком смысле знания, умения, навыки и компетенции.
Страна *
Численность персонала в компании *
Сфера деятельности компании *
За обучение в Вашей компании отвечает *
Численность сотрудников, отвечающих за обучение *
Как мы понимаем, что в компании нужны знания? (несколько вариантов ответа) *
Required
Как мы производим (создаем) знания в компании? (один вариант ответа) *
Как мы сохраняем знания в компании? (один вариант ответа) *
Как мы передаем знания в компании? (один вариант ответа) *
Как мы оцениваем эффективность обучения в компании? (один вариант ответа) *
Как мы управляем процессом обучения в компании? (один вариант ответа)
Clear selection
Чем является обучение в компании? (один вариант ответа) *
Мне интересно:
Clear selection
Прежде чем нажать "ОТПРАВИТЬ".....
ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ и рекомендации по развитию корпоративного обучения будут отправлены на электронную почту, указанную в опросе.

*************

Если Вы еще не зарегистрировались для участия в 10-й международной конференции T&DFEST, пройдите регистрацию.

На конференции Ксения Плетнер - экс-руководитель корпоративного обучения Microsoft, приглашенный гость конференции, раскроет тему развития корпоративных университетов глубже.

Кроме того, у Вас будет возможность принять участие в ФАСИЛИТАЦИИ - найти вместе с коллегами из различных компаний способы, как перевести корпоративное обучение в Вашей компании на следующий уровень.

Ссылка для регистрации http://trainfest.kz/

**************

РУКОВОДИТЕЛЯМ, отвечающим за корпоративное обучение персонала, предлагаем ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ бесплатную возможность:

* Пройти ГЛУБИННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ;
* Продиагностировать степень ЗРЕЛОСТИ своего учебного подразделения;
* Получить подробные РЕКОМЕНДАЦИИ.

Записаться для ГЛУБИННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ можно по ссылке https://clck.ru/RTgcq , и с Вами свяжется наша исследовательская группа.


До встречи на T&DFEST!

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, спросите в чате https://wa.me/77717888842

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms