Отправить резюме

О вакансии

Международное цифровое агентство с полным спектром услуг, которое успешно проводит цифровые кампании и платформы в разных странах для крупнейших мировых брендов, в поиске HR Generalist.

Поделитесь с друзьями:

Основная задача, которая будет стоять перед HR Generalist — это актуализация стратегии, которая будет включать в себя процесс адаптации, управления эффективностью и обучения всех сотрудников компании, а также кадровую политику.

Другие задачи:

• Обновление HR-процессов, организация работы команды HR.
• «Омоложение» корпоративной культуры под новые поколения, поддержание ее привлекательности для текущей команды и кандидатов.
• Контроль за ведением КДП в компании.
• HR-брендинг.
• Подбор диджитал-персонала уровня топ.

Необходимые Hard Skills:

• Опыт создания стратегии в компании, написание HR-политик, желательно с нуля.
• Хорошее знание КДП и умение ставить задачи.
• Английский язык не ниже уровня Advanced для общения с англоязычными коллегами и руководством.
• Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, обучения, HR-брендинга, постоянный контакт с внешним миром HR и опыт применения этих практик в компании.

Необходимые Soft Skills:

• Системность.
• Эффективное взаимодействие с командой.
• Ориентация на результат.
• Стремление к развитию себя и команды.
• Управление изменениями.

Условия:

• В штате сейчас есть HR-менеджер, который отвечает за подбор и КДП, также есть внештатный рекрутер.
• Офис на м. Павелецкая.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом с учетом опыта.

Этапы интервью:

• Первичное общение с рекрутером DigitalHR.
• Встреча с операционным директором.
• Финальная встреча с генеральным директором и тимлидами групп.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru