Старший аналитик по развитию клиентского портфеля


«Ренессанс Кредит» - это более 5000 сотрудников по всей России. В компании существует уникальная корпоративная культура, в которой любая инициатива сотрудника может быть реализована, а также предоставляются все возможности для роста и развития.







Описание

Какие ждут задачи:

  • Сегментация и аналитика по розничному портфелю.
  • Разработка политики коммуникаций и предложений в зависимости от сегмента клиентов/события.
  • Проведение пилотов, их оценка и внедрение в политику коммуникаций.
  • Прогнозирование основных показателей портфеля и эффекта от изменений в стратегии.
  • Расчет ценности клиента для Банка с учетом разных продуктов.
  • Участие в разработке программ лояльности и маркетинговых кампаний.
  • Ad-hoc выгрузки и анализы.
  • Постановка задач в ИТ на доработку необходимых для работы витрин данных, отображения необходимой информации по клиенту в ИБ/МБ, контроль за реализацией.

Что важно для нас:

  • Высшее образование (техническое/математическое/экономическое).
  • Опыт работы от 1 года.
  • Уверенное знание SQL (опыт работы в PL/SQL Developer или SAS EG), Excel.

Будет являться преимуществом:

  • Понимание жизненного цикла клиента в Банке, представление о работе CRM подразделения
  • Знание расчета рентабельности кредитных банковских продуктов (кредит наличными/кредитная/дебетовая карта).
  • Знание основных методов статистического анализа.

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС (с 1-го месяца работы);
  • Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
  • График работы 5/2:
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
  • Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.